Páginas novas

10 de fevereiro de 2026

• 15h59min15h59min de 10 de fevereiro de 2026 Política de Identidade Visual (hist | editar) [1 801 bytes] Fernanda (discussão | contribs) (Criou página com 'Padroniza a aparência e a personalidade da marca. '''Manual de identidade visual''' DPS traduz, de forma objetiva e direta, aquilo que sempre nos moveu: Desenvolvimento. Performance. Solução. Arquivo:Logotipo.png A logo acompanha essa evolução. Uma tipografia tecnológica, limpa e contemporânea. No lugar do tradicional "D", um símbolo que fala por si só: linhas conectadas, dinâmicas, com pontos de contato que remetem à estrutura de circuitos e à fluide...')
• 15h30min15h30min de 10 de fevereiro de 2026 Politica de Conteúdo (hist | editar) [3 339 bytes] Fernanda (discussão | contribs) (Criou página com 'Define como a empresa produz e publica conteúdos: '''Tipos de conteúdo permitidos''' A produção e publicação de conteúdo devem combinar relevância estratégica, qualidade técnica e linguagem acessível, seguindo os mesmos princípios da comunicação institucional: uma voz confiante e acessível, técnica e descomplicada, estratégica e humana, sempre focada em soluções e baseada em parceria com clientes e mercado. Todo conteúdo deve refletir os pilares da...')
• 15h24min15h24min de 10 de fevereiro de 2026 Politica de Comunicacao (hist | editar) [2 082 bytes] Fernanda (discussão | contribs) (Criou página com 'Política de Comunicação DPS Tech Define como a empresa se comunica com seus públicos internos e externos. '''TOM DE VOZ''' Profissional, direto, técnico - mas com clareza e proximidade. Na comunicação da DPS Tech, a ideia é equilibrar o conhecimento técnico com uma linguagem acessível e segura. Evitar jargões vazios, manter a objetividade e transmitir confiança. É uma marca que fala como uma equipe de especialistas, mas se comunica como quem resolve, sem...')

6 de fevereiro de 2026

• 13h33min13h33min de 6 de fevereiro de 2026 Termo de Ciência e Compromisso (para assinatura) (hist | editar) [1 904 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= Termo de Ciência e Compromisso Ético, Legal e de Compliance = Pelo presente instrumento, declaro que: 1. Recebi, li e compreendi integralmente o Código de Ética e Compliance, bem como as Políticas Corporativas adotadas pela organização, incluindo, mas não se limitando a: * Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual * Política de Diversidade, Equidade e Inclusão * Política de Saúde e Segurança Ocupacional * Política de Proteção contr...')
• 13h32min13h32min de 6 de fevereiro de 2026 Texto para Contratos com Fornecedores (hist | editar) [3 285 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= Declaração de Compromisso Ético, Legal e de Compliance – Fornecedores = == 1. Finalidade == Esta Declaração estabelece as condições éticas, legais e de compliance que devem ser observadas por fornecedores, prestadores de serviço, parceiros comerciais e quaisquer terceiros que atuem em nome da organização ou mantenham relação contratual com ela. A adesão a estas diretrizes constitui requisito essencial para a celebração, manutenção e renovação de...')
• 13h31min13h31min de 6 de fevereiro de 2026 Apresentação das Políticas Corporativas e do Código de Ética e Compliance (hist | editar) [4 527 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= Apresentação das Políticas Corporativas e do Código de Ética e Compliance = == 1. Mensagem Institucional == A organização reafirma seu compromisso com a ética, a integridade, o respeito às pessoas, a responsabilidade técnica e a conformidade legal em todas as suas atividades. As Políticas Corporativas e o Código de Ética e Compliance aqui apresentados representam os princípios que orientam nossa atuação profissional, nossas relações internas e exter...')
• 13h24min13h24min de 6 de fevereiro de 2026 Código de Ética e de Conduta (hist | editar) [6 348 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= Código de Ética e Compliance = == 1. Objetivo == Este Código de Ética e Compliance estabelece os princípios, valores, diretrizes e padrões de conduta que devem orientar todas as atividades da organização, assegurando atuação ética, íntegra, transparente e em conformidade com a legislação aplicável, contratos firmados e melhores práticas de governança corporativa. == 2. Abrangência == Este Código aplica-se a todas as pessoas que atuam em nome da org...')
• 13h20min13h20min de 6 de fevereiro de 2026 Política de saúde e segurança (hist | editar) [5 390 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= Política de Saúde e Segurança Ocupacional = == 1. Finalidade == Estabelecer diretrizes e compromissos para a promoção da saúde e da segurança ocupacional, a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e a gestão de riscos, em alinhamento aos princípios ESG, ao GRI 403, à ISO 45001, à ISO 26000 e à legislação aplicável. == 2. Escopo == Esta Política aplica-se a todas as pessoas que atuam em nome da organização, incluindo: * Colaborad...')
• 13h18min13h18min de 6 de fevereiro de 2026 Política referente a idade mínima de contratação (hist | editar) [5 791 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= Política de Idade Mínima de Contratação = == 1. Finalidade == Estabelecer diretrizes claras e auditáveis sobre a idade mínima para contratação, prevenindo o trabalho infantil e assegurando o respeito aos direitos humanos, em alinhamento aos critérios ESG, ao GRI 408 (Trabalho Infantil), à ISO 26000 e à legislação vigente. == 2. Escopo == Esta Política aplica-se a: * Colaboradores próprios * Estagiários e aprendizes * Terceirizados e prestadores de ser...')
• 13h16min13h16min de 6 de fevereiro de 2026 Política sobre proteção contra o abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes (hist | editar) [6 297 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= Política de Proteção contra o Abuso e a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes (PSECA) = == 1. Finalidade == Estabelecer diretrizes e controles para prevenir, identificar, mitigar e responder a riscos e impactos relacionados ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes, em alinhamento aos princípios de Direitos Humanos, ao GRI 413 (Comunidades Locais), à ISO 26000 e aos compromissos ESG da organização. == 2. Escopo == Esta Política a...')
• 13h11min13h11min de 6 de fevereiro de 2026 Política de diversidade e inclusão (hist | editar) [5 358 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) = == 1. Finalidade == Esta Política estabelece os compromissos formais da organização em relação à Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com foco na gestão de riscos sociais, conformidade legal, governança corporativa e geração de valor sustentável, atendendo aos requisitos de auditorias externas e aos critérios de relatórios ESG. == 2. Escopo == Esta Política aplica-se a todas as pessoas que atuam...')
• 13h04min13h04min de 6 de fevereiro de 2026 Política sobre assédio moral e sexual de colaboradores (hist | editar) [4 969 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual = == 1. Objetivo == Esta Política tem como objetivo estabelecer diretrizes claras para a prevenção, identificação, denúncia, apuração e tratamento de situações de assédio moral e assédio sexual no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente profissional ético, seguro, respeitoso e livre de qualquer forma de violência ou discriminação. == 2. Abrangência == Esta Política aplica-se a todos...')

30 de janeiro de 2026

• 11h52min11h52min de 30 de janeiro de 2026 Procedimento Interno: Reembolso De Despesas (hist | editar) [5 917 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '==Procedimento Interno: Reembolso De Despesas== ===1. Propósito=== Este procedimento visa estabelecer as diretrizes para o processamento de reembolsos de despesas realizadas por colaboradores em caráter emergencial ou excepcional, ou seja, despesas que não puderam seguir o fluxo normal de adiantamento via cartão corporativo. O objetivo é garantir a conformidade fiscal, a justa compensação do colaborador e o controle financeiro, reconhecendo a inevitabilidade de s...')
• 11h39min11h39min de 30 de janeiro de 2026 Procedimento Interno: Uso De Cartão Corporativo E Adiantamento De Despesas (Viagens E Fundo Fixo De Obras) (hist | editar) [6 492 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '==Procedimento Interno: Uso De Cartão Corporativo E Adiantamento De Despesas (Viagens E Fundo Fixo De Obras)== ===1. Propósito=== Este procedimento tem como propósito estabelecer as diretrizes para a solicitação, uso e prestação de contas de verbas destinadas a adiantamentos de despesas corporativas, seja para viagens a trabalho ou para o fundo fixo de obras. Visa proporcionar meios eficientes e controlados para os colaboradores realizarem despesas em nome da DPS...')
• 10h23min10h23min de 30 de janeiro de 2026 Procedimento Interno de Uso do Estacionamento (hist | editar) [4 532 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '==Procedimento Interno de Uso do Estacionamento== ===1. Propósito=== Este procedimento tem como propósito estabelecer as diretrizes e responsabilidades para o uso do estacionamento do condomínio onde a DPSTech está situada. Visa organizar o fluxo de veículos, otimizar os recursos disponíveis e definir claramente as condições de custeio para colaboradores e visitantes, alinhando-se à política de transparência e eficiência da empresa. ===2. Escopo e Abrangên...')

15 de janeiro de 2026

• 16h16min16h16min de 15 de janeiro de 2026 Página principal (hist | editar) [1 391 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= DPS Engenharia = '''Onde o legado encontra o futuro''' Há 35 anos integrando tecnologia de infraestrutura aos negócios para impulsionar resultados empresariais. ---- Bem-vindo à Wiki da '''DPS Engenharia'''. Este é o nosso portal interno de conhecimento, criado para centralizar documentação técnica, procedimentos, padrões operacionais e boas práticas que sustentam nossos projetos e operações. Aqui você encontrará informações sobre: * 📡 Infraes...') Etiqueta: Recriado
• 16h01min16h01min de 15 de janeiro de 2026 Política Integrada de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade (hist | editar) [7 885 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com '= Política Corporativa de Gestão Integrada de Pessoas e Sustentabilidade = __TOC__ == 1. Introdução == A Política Integrada de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade consolida as diretrizes de gestão de pessoas, saúde, segurança, bem-estar, clima organizacional e meio ambiente, alinhadas aos compromissos de ESG e aos princípios de governança corporativa. Representa o compromisso institucional da DPS TECH com práticas éticas, inclusivas e sustentáveis, cone...') criado originalmente como "RH-POL-02.01-Politica Integrada de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade-V1-20251027"

8 de janeiro de 2026

• 11h16min11h16min de 8 de janeiro de 2026 RH-POL- 02.04- Política de Concessão de Benefícios (hist | editar) [3 801 bytes] DPS (discussão | contribs) (Criou página com ' = Política de Benefícios – DPS TECH = == 1. Objetivo == Estabelecer critérios e diretrizes para a concessão, gestão e manutenção dos benefícios oferecidos pela DPS TECH, assegurando transparência, equidade, conformidade legal e alinhamento às práticas de valorização de pessoas. == 2. Abrangência == Esta política aplica-se a todos os colaboradores contratados sob regime CLT da DPS TECH, bem como estagiários e aprendizes, quando previsto em contrato ou...')

15 de novembro de 2025

• 18h42min18h42min de 15 de novembro de 2025 Politica de Privacidade e Protecao de Dados (LGPD/GDPR) (hist | editar) [3 498 bytes] Fernanda (discussão | contribs) (Criou página com '= Política de Privacidade e Proteção de Dados (LGPD/GDPR) = '''Versão 1.0 — Uso Corporativo''' == 1. Objetivo == Esta Política de Privacidade e Proteção de Dados tem como finalidade estabelecer diretrizes para o tratamento adequado, seguro e transparente de dados pessoais, garantindo conformidade com a LGPD (Lei 13.709/2018) e com o GDPR. == 2. Abrangência == Esta política se aplica a: * Todos os colaboradores, prestadores de serviço, parceiros e fornecedor...') criado originalmente como "Política de Privacidade e Proteção de Dados (LGPD/GDPR)"
• 18h30min18h30min de 15 de novembro de 2025 Politica de Backup Continuidade de Negocios e Plano de Recuperacao de Desastres (BCP/DRP) (hist | editar) [4 460 bytes] Fernanda (discussão | contribs) (Criou página com 'Política de Backup, Continuidade de Negócios e Plano de Recuperação de Desastres (BCP/DRP) *Versão 1.0 — Uso Corporativo* 1. Objetivo Esta política estabelece diretrizes, responsabilidades e procedimentos para garantir a proteção, disponibilidade e recuperação das informações, sistemas e serviços essenciais da organização, assegurando a continuidade das operações em caso de interrupções, falhas, incidentes graves ou desastres. 2. Abrangência...') criado originalmente como "Política de Backup, Continuidade de Negócios e Plano de Recuperação de Desastres (BCP/DRP)"
• 17h53min17h53min de 15 de novembro de 2025 Política de Segurança da Informação (hist | editar) [4 708 bytes] Fernanda (discussão | contribs) (Criou página com '# Política de Segurança da Informação *Alinhada à ISO/IEC 27001:2022 e à Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 - LGPD)* ## 1. Objetivo Esta Política de Segurança da Informação (PSI) tem como finalidade estabelecer diretrizes e controles voltados à proteção dos ativos de informação da organização, de acordo com os requisitos da norma ISO/IEC 27001:2022 e com as obrigações legais da LGPD. A PSI visa assegurar a confidencialidade, integ...')