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- Esta é uma edição menor
- b
- Esta edição foi feita por um robô
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- Alteração no tamanho da página, em bytes
10 de fevereiro de 2026
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21h52min | (Registro de eliminações) [DPS (2×)] | |||
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21h52min DPS discussão contribs restaurou a página Política de Privacidade e Proteção de Dados ( LGPD / GDPR ) -Procedimento Registro e guarda de informações conforme LGPD. (2 revisões) | ||||
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21h51min DPS discussão contribs apagou a página Política de Privacidade e Proteção de Dados ( LGPD / GDPR ) -Procedimento Registro e guarda de informações conforme LGPD. (o conteúdo era: '= Política de Privacidade e Proteção de Dados (LGPD/GDPR) = '''Versão 1.0 – Documento Corporativo''' == 1. Objetivo == A presente Política de Privacidade e Proteção de Dados estabelece diretrizes para o tratamento adequado, seguro e transparente de dados pessoais no âmbito da organização, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD – Lei nº 13.709/2018) e com o Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (GDPR). == 2. Abran...') | ||||
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21h48min | (Registro de movimentos) [DPS (3×)] | |||
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21h48min DPS discussão contribs moveu Politica Integrada de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade para Política Integrada de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade sem deixar um redirecionamento | ||||
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21h47min DPS discussão contribs moveu RH-POL-02.01-Politica Integrada de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade-V1-20251027 para Politica Integrada de Gestão de Pessoas e Sustentabilidade sem deixar um redirecionamento | ||||
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21h43min DPS discussão contribs moveu Politica de Seguranca da Informacao para Política de Segurança da Informação sem deixar um redirecionamento | ||||
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N 16h08min | Política de Identidade Visual 5 alterações histórico +1 801 [Fernanda (5×)] | |||
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16h08min (atu | ant) +30 Fernanda discussão contribs | ||||
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16h05min (atu | ant) +28 Fernanda discussão contribs | ||||
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16h01min (atu | ant) −1 Fernanda discussão contribs | ||||
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16h00min (atu | ant) +6 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h59min (atu | ant) +1 738 Fernanda discussão contribs (Criou página com 'Padroniza a aparência e a personalidade da marca. '''Manual de identidade visual''' DPS traduz, de forma objetiva e direta, aquilo que sempre nos moveu: Desenvolvimento. Performance. Solução. Arquivo:Logotipo.png A logo acompanha essa evolução. Uma tipografia tecnológica, limpa e contemporânea. No lugar do tradicional "D", um símbolo que fala por si só: linhas conectadas, dinâmicas, com pontos de contato que remetem à estrutura de circuitos e à fluide...') | |||
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N 15h51min | Politica de Comunicacao 12 alterações histórico +2 082 [Fernanda (12×)] | |||
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15h51min (atu | ant) −1 Fernanda discussão contribs Etiqueta: Reversão manual | ||||
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15h51min (atu | ant) +1 Fernanda discussão contribs Etiqueta: Revertido | ||||
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15h51min (atu | ant) +62 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h48min (atu | ant) +13 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h47min (atu | ant) +659 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h41min (atu | ant) 0 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h41min (atu | ant) +6 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h27min (atu | ant) +1 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h26min (atu | ant) +3 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h26min (atu | ant) +4 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h25min (atu | ant) +5 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h24min (atu | ant) +1 329 Fernanda discussão contribs (Criou página com 'Política de Comunicação DPS Tech Define como a empresa se comunica com seus públicos internos e externos. '''TOM DE VOZ''' Profissional, direto, técnico - mas com clareza e proximidade. Na comunicação da DPS Tech, a ideia é equilibrar o conhecimento técnico com uma linguagem acessível e segura. Evitar jargões vazios, manter a objetividade e transmitir confiança. É uma marca que fala como uma equipe de especialistas, mas se comunica como quem resolve, sem...') | |||
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N 15h43min | Politica de Conteúdo 5 alterações histórico +3 339 [Fernanda (5×)] | |||
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15h43min (atu | ant) +22 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h38min (atu | ant) +3 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h36min (atu | ant) +6 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h35min (atu | ant) +30 Fernanda discussão contribs | ||||
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15h30min (atu | ant) +3 278 Fernanda discussão contribs (Criou página com 'Define como a empresa produz e publica conteúdos: '''Tipos de conteúdo permitidos''' A produção e publicação de conteúdo devem combinar relevância estratégica, qualidade técnica e linguagem acessível, seguindo os mesmos princípios da comunicação institucional: uma voz confiante e acessível, técnica e descomplicada, estratégica e humana, sempre focada em soluções e baseada em parceria com clientes e mercado. Todo conteúdo deve refletir os pilares da...') | |||
| 15h33min | Registro de uploads Fernanda discussão contribs carregou Arquivo:Cronograma Linkedin .jpeg | ||||
6 de fevereiro de 2026
| N 13h33min | Termo de Ciência e Compromisso (para assinatura) difhist +1 904 DPS discussão contribs (Criou página com '= Termo de Ciência e Compromisso Ético, Legal e de Compliance = Pelo presente instrumento, declaro que: 1. Recebi, li e compreendi integralmente o Código de Ética e Compliance, bem como as Políticas Corporativas adotadas pela organização, incluindo, mas não se limitando a: * Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual * Política de Diversidade, Equidade e Inclusão * Política de Saúde e Segurança Ocupacional * Política de Proteção contr...') | ||||
| N 13h32min | Texto para Contratos com Fornecedores difhist +3 285 DPS discussão contribs (Criou página com '= Declaração de Compromisso Ético, Legal e de Compliance – Fornecedores = == 1. Finalidade == Esta Declaração estabelece as condições éticas, legais e de compliance que devem ser observadas por fornecedores, prestadores de serviço, parceiros comerciais e quaisquer terceiros que atuem em nome da organização ou mantenham relação contratual com ela. A adesão a estas diretrizes constitui requisito essencial para a celebração, manutenção e renovação de...') | ||||
| N 13h31min | Apresentação das Políticas Corporativas e do Código de Ética e Compliance difhist +4 527 DPS discussão contribs (Criou página com '= Apresentação das Políticas Corporativas e do Código de Ética e Compliance = == 1. Mensagem Institucional == A organização reafirma seu compromisso com a ética, a integridade, o respeito às pessoas, a responsabilidade técnica e a conformidade legal em todas as suas atividades. As Políticas Corporativas e o Código de Ética e Compliance aqui apresentados representam os princípios que orientam nossa atuação profissional, nossas relações internas e exter...') | ||||
| N 13h24min | Código de Ética e de Conduta difhist +6 348 DPS discussão contribs (Criou página com '= Código de Ética e Compliance = == 1. Objetivo == Este Código de Ética e Compliance estabelece os princípios, valores, diretrizes e padrões de conduta que devem orientar todas as atividades da organização, assegurando atuação ética, íntegra, transparente e em conformidade com a legislação aplicável, contratos firmados e melhores práticas de governança corporativa. == 2. Abrangência == Este Código aplica-se a todas as pessoas que atuam em nome da org...') | ||||
| N 13h20min | Política de saúde e segurança difhist +5 390 DPS discussão contribs (Criou página com '= Política de Saúde e Segurança Ocupacional = == 1. Finalidade == Estabelecer diretrizes e compromissos para a promoção da saúde e da segurança ocupacional, a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho e a gestão de riscos, em alinhamento aos princípios ESG, ao GRI 403, à ISO 45001, à ISO 26000 e à legislação aplicável. == 2. Escopo == Esta Política aplica-se a todas as pessoas que atuam em nome da organização, incluindo: * Colaborad...') | ||||
| N 13h18min | Política referente a idade mínima de contratação difhist +5 791 DPS discussão contribs (Criou página com '= Política de Idade Mínima de Contratação = == 1. Finalidade == Estabelecer diretrizes claras e auditáveis sobre a idade mínima para contratação, prevenindo o trabalho infantil e assegurando o respeito aos direitos humanos, em alinhamento aos critérios ESG, ao GRI 408 (Trabalho Infantil), à ISO 26000 e à legislação vigente. == 2. Escopo == Esta Política aplica-se a: * Colaboradores próprios * Estagiários e aprendizes * Terceirizados e prestadores de ser...') | ||||
| N 13h16min | Política sobre proteção contra o abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes difhist +6 297 DPS discussão contribs (Criou página com '= Política de Proteção contra o Abuso e a Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes (PSECA) = == 1. Finalidade == Estabelecer diretrizes e controles para prevenir, identificar, mitigar e responder a riscos e impactos relacionados ao abuso e à exploração sexual de crianças e adolescentes, em alinhamento aos princípios de Direitos Humanos, ao GRI 413 (Comunidades Locais), à ISO 26000 e aos compromissos ESG da organização. == 2. Escopo == Esta Política a...') | ||||
| N 13h11min | Política de diversidade e inclusão difhist +5 358 DPS discussão contribs (Criou página com '= Política de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) = == 1. Finalidade == Esta Política estabelece os compromissos formais da organização em relação à Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com foco na gestão de riscos sociais, conformidade legal, governança corporativa e geração de valor sustentável, atendendo aos requisitos de auditorias externas e aos critérios de relatórios ESG. == 2. Escopo == Esta Política aplica-se a todas as pessoas que atuam...') | ||||
| N 13h04min | Política sobre assédio moral e sexual de colaboradores difhist +4 969 DPS discussão contribs (Criou página com '= Política de Prevenção e Combate ao Assédio Moral e Sexual = == 1. Objetivo == Esta Política tem como objetivo estabelecer diretrizes claras para a prevenção, identificação, denúncia, apuração e tratamento de situações de assédio moral e assédio sexual no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente profissional ético, seguro, respeitoso e livre de qualquer forma de violência ou discriminação. == 2. Abrangência == Esta Política aplica-se a todos...') | ||||